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宜(yi)賓(bin)市發(fa)布八(ba)大舉措,激(ji)勵(li)人才投身疫情防控一線(xian)
2020-06-07 16:28 來源︰宜(yi)賓(bin)新聞網(wang)

為認真(zhen)貫徹中央、省委、市委關于疫情防控的重大部署,切實加大對疫情防控一線(xian)人才的關心關愛,鼓(gu)勵(li)引導廣大人才在打贏疫情防控阻擊戰中主動履(lv)職(zhi)、擔當(dang)作為,特制(zhi)定以(yi)下措施。

一、加大一線(xian)人才補(bu)充力(li)度。通過向廣大專家人才發(fa)出倡議,鼓(gu)勵(li)支持市內外(wai)相(xiang)關領域專家擔任宜(yi)賓(bin)疫情防控智庫成員,在市防控領導小組統一指揮(hui)下,為宜(yi)賓(bin)疫情防控提供專項科研(yan)、科學(xue)咨詢和有力(li)指導。疫情防控相(xiang)關醫(yi)療衛生(sheng)機構等單位需要緊(jin)急(ji)補(bu)充疫情防控工作人員的,可簡化招(zhao)聘程序,建立(li)招(zhao)聘綠色通道。對符合條件的急(ji)需緊(jin)缺衛生(sheng)專業技術人員和高層次人才,經相(xiang)關主管部門同(tong)意,可采取發(fa)布公(gong)告、網(wang)上面(mian)試、考核(he)等簡化程序直接招(zhao)聘gan) xiang)關招(zhao)聘gan)中捎諞 楣hou)按程序補(bu)辦。支持基層加you)恐? xue)科、應急(ji)管理等專業人才的引進儲備,招(zhao)聘gan)鬩幌xian)傳染、呼吸、重癥監(jian)護、放射等疫情防控相(xiang)關專業技術人才,可按規(gui)定適(shi)當(dang)放寬(kuan)學(xue)歷、年齡條件。對基層疫情防控相(xiang)關醫(yi)療衛生(sheng)機構事業dang)bian)制(zhi)人員,可實行“縣招(zhao)鄉用”,其職(zhi)稱評定在統一管理的編(bian)制(zhi)和崗位總量內統籌考慮、加大比重,對在疫情防控中表現突(tu)出的予以(yi)優先評定,在基層工作期(qi)間(jian)享受基層相(xiang)應待遇。

二、注重提拔重用一線(xian)人才。要選派敢(gan)戰斗、能(neng)戰斗、善戰斗的專家人才上一線(xian)、戰疫情,注重在疫情防控和醫(yi)療救治一線(xian)考察識(shi)別、評價使用人才,發(fa)現掌握一批表現突(tu)出的先進典型。對特別優秀且符合調任公(gong)務員條件的專業技術崗位和管理崗位人員,可根據需要交(jiao)流到黨政機關任職(zhi)。疫情防控期(qi)間(jian)表現優秀的事業單位工作人員,可shan)岷媳鏡?桓諼豢杖鼻榭 畔繞贛玫較xiang)應的崗位;取得(de)顯著實績的,可申報通過特設崗位hui)枰yi)聘用。

三、強化一線(xian)人才培養(yang)支持。開闢(bi)職(zhi)稱評審綠色通道,對在疫情防控一線(xian)表現突(tu)出的專業技術人才,經個人申報、單位審核(he)、主管部門推薦,按照職(zhi)稱評審管理權限(xian)由人力(li)資(zi)源社(she)會(hui)保障(zhang)部門采取一事一策、特事特辦等方式(shi)及時開展職(zhi)稱評審。對在疫情防控一線(xian)表現突(tu)出的專業技術人才,可打破學(xue)歷、資(zi)歷限(xian)制(zhi),破格申報評審上一級職(zhi)稱;取得(de)重大成果(guo)或(huo)突(tu)出貢(gong)獻的,可打破層級限(xian)制(zhi),破格申報評審高級職(zhi)稱。對醫(yi)德高尚、作出突(tu)出貢(gong)獻、得(de)到群眾和同(tong)行公(gong)認的一線(xian)人才,優先推薦申報“宜(yi)賓(bin)英才計劃”、市學(xue)術技術帶頭人等各(ge)級人才支持項目。

四、落(luo)實一線(xian)人才待遇保障(zhang)。按照省財政廳《關于新型冠狀(zhuang)病毒肺炎(yan)疫情防控和醫(yi)療救治相(xiang)關政策的通知》(川(chuan)財社(she)﹝2020﹞5號)要求(qiu),對直接接觸待排查病例或(huo)者確診病例,診斷、治療、護理、醫(yi)院感染控制(zhi)、病例標本采集和病原檢測等工作相(xiang)關人員,給予臨時性工作補(bu)助,所需經費(fei)由同(tong)級財政部門安排;對參(can)與疫情防控和醫(yi)療救治工作的人員,確因(yin)工作原因(yin)發(fa)生(sheng)誤餐的,由相(xiang)關單位發(fa)放誤餐補(bu)助。按照《人力(li)資(zi)源社(she)會(hui)保障(zhang)部、財政部、國家衛生(sheng)健康委關于因(yin)履(lv)行工作職(zhi)責感染新型冠狀(zhuang)病毒肺炎(yan)的醫(yi)護及相(xiang)關工作人員有關保障(zhang)問題的通知》(人社(she)部函﹝2020﹞11號)規(gui)定,醫(yi)護及相(xiang)關工作人員因(yin)履(lv)行工作職(zhi)責而感染新型冠狀(zhuang)病毒肺炎(yan)的,認定為工傷,依(yi)法享受工傷保險待遇。對已參(can)加工傷保險並被認定為工傷的醫(yi)護及相(xiang)關工作人員,開通特殊渠道,給予優先處理,及時落(luo)實相(xiang)關待遇。

五、解決一線(xian)人才後(hou)顧之憂(you)。疫情防控期(qi)間(jian),各(ge)級黨委(黨組)要加you)慷砸 櫸攬睪鴕yi)療救治專家人才本人和家庭的關心關愛,在確保不(bu)發(fa)生(sheng)感染情況下,落(luo)實專人對赴(fu)外(wai)援助、長期(qi)奮戰在疫情防控一線(xian)和tu)疾  幸yi)學(xue)觀(guan)察、被采取隔(ge)離措施的專家人才提供服務,幫助解決好父母子女照料、生(sheng)活用品(pin)代購等生(sheng)活保障(zhang)現實困難,保證專家人才特別是援鄂醫(yi)療隊成員及其他受指派援助市外(wai)疫情防控專業技術人員安心投入防控工作。

六、加大一線(xian)人才表揚激(ji)勵(li)。對在疫情防控一線(xian)表現突(tu)出的集體和個人,按有關規(gui)定給予嘉獎(jiang)、記功等及時獎(jiang)勵(li),對獎(jiang)勵(li)的個人給予一次性獎(jiang)金,優先推薦為市級以(yi)上表彰項目的表彰對象或(huo)優先推薦安排參(can)加提能(neng)培訓等研(yan)修活動。對在疫情防控期(qi)間(jian)取得(de)顯著實績的相(xiang)關事業單位,可適(shi)當(dang)提高年度考核(he)中優秀等次的比例。在疫情防控阻擊戰全面(mian)勝(sheng)利後(hou),對作出突(tu)出貢(gong)獻的一線(xian)專家人才,納(na)入“宜(yi)賓(bin)人才綠卡”服務範圍,享受高層次人才療養(yang)休假等待遇。對因(yin)參(can)與疫情防控和醫(yi)療救治未能(neng)按時休假或(huo)者不(bu)能(neng)連續休假的,由各(ge)單位安排調休或(huo)分段休假;在法定工作日(ri)之外(wai)加班的,應當(dang)給予相(xiang)應的補(bu)休,不(bu)能(neng)補(bu)休的按照規(gui)定給予補(bu)助。

七、加you)懇幌xian)人才政治引領。各(ge)級組織部門要會(hui)同(tong)有關部門,注重從疫情防控一線(xian)專家人才的先進模範人物(wu)中發(fa)現和推薦“兩代表一委員”人選。要注重動員和選派專家和醫(yi)護人員中的黨員、干部勇(yong)挑重擔、迎難而上,發(fa)揮(hui)先鋒模範作用,要在疫情防控阻擊戰一線(xian)去發(fa)現和tuan)嘌yang)黨員。對在疫情防控中涌現出的先進集體和個人,各(ge)級組織人事部門要會(hui)同(tong)相(xiang)關部門,挖掘(jue)先進事跡,加大宣傳力(li)度。

八(ba)、強化工作統籌協調。疫情防控一線(xian)人才關心激(ji)勵(li)工作在市人才工作領導小組指導下,加you)客吵鎩 芮信 稀  tong)推進。市人才工作領導小組成員單位和各(ge)級黨委(黨組)要高度重視,扎實抓好本行業dang)鏡di)區(qu)本單位人才關心激(ji)勵(li),落(luo)實工作力(li)量,細化工作措施,強化工作保障(zhang),壓實工作責任,推動關心激(ji)勵(li)各(ge)項舉措落(luo)地(di)見(jian)效(xiao),凝聚起廣大人才的強大力(li)量,堅決打贏疫情防控阻擊戰。各(ge)級各(ge)部門關心激(ji)勵(li)工作重大情況及時報市人才辦(市委人才工作局)。

(作者︰ 編(bian)輯︰陳雪 責任編(bian)輯︰楊湖平)
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